Home / Youinspire / ตำแหน่งแบบนี้ก็มีด้วย Wellness Manager

Back

ตำแหน่งแบบนี้ก็มีด้วย Wellness Manager

1 year ago

จากบทความเรื่อง  มาปล่อยให้ลูกน้องของคุณได้งีบหลับกันเถอะ   แสดงให้เห็นว่าบรรดาแบรนด์ใหญ่ๆ  ทั่วโลกต่างให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน  ทั้งการมีสุขภาวะที่ดีในการทำงาน การพักผ่อนช่วงสั้นๆ ทั้งการพักและการเล่นสนุก เพื่อให้กลับมาทำงานได้ดียิ่งขึ้น  

 

ดังที่เราจะได้เห็นห้องทำงานของ Google ที่มีห้องนั่งเล่นโดยเฉพาะ  หรือแม้แต่สำนักงานใหญ่ของไนกี้ที่นิวยอร์กยังมีสนามบาสเก็ตบอลบนดาดฟ้า และมีบาร์เครื่องดื่ม

Wellness Manager กับมหกรรมการนอนแห่งปีเป็นครั้งแรกที่มหานครนิวยอร์ก

แต่มากไปกว่านั้น นอกเหนือจากบรรยากาศและสิ่งก่อสร้าง บางแบรนด์ใหญ่เลือกบรรจุตำแหน่งงานลงไปในองค์กร เพื่อสนับสนุนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพขององค์กร ตัวอย่างเช่น  Wellness Manager  ที่องค์กรของ LinkedIn

 

“จุดแข็งที่สุดของบริษัทใดๆ ก็คือพนักงานของบริษัทนั้นๆ โดยเฉพาะเมื่อพวกเขามีสุขภาพที่ดีและมีความสุข”      มิเชล ซูซิ (Michael Susi)  Global Wellness Manager แห่ง LinkedIn จากซานฟรานซิสโก ได้กล่าวไว้

 

ตำแหน่งนี้ทำอะไรน่ะเหรอ?

 

ซูซิ (Susi) และ LinkedIn ยึดมั่นว่าจะมุ่งมั่นทำให้การนอนหลับเป็นเป้าหมายของความสุขโดยรวมในปี 2017 โดยเริ่มจากการจัดงานมหกรรมการนอนแห่งปีเป็นครั้งแรกที่มหานครนิวยอร์ก

 

ซูซิ (Susi) อธิบายว่า “เป้าหมายของการจัดงานครั้งนี้ เพื่อให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับความสำคัญของการนอนหลับ และเพื่อให้คำแนะนำเรื่องการพักผ่อนที่ถูกต้องในยามค่ำคืน”

 

พยายามสร้างแรงบันดาลใจให้กับเพื่อนร่วมทีมของคุณในการดูแลตัวเองด้วยวิธีการต่างๆ  เช่น เชิญผู้เชี่ยวชาญมาเพื่อให้คำแนะนำ จัดคลาสสอนทำอาหารด้วยเมนูที่ช่วยส่งเสริมการนอนหลับ หรือการสร้างความผูกพันภายในทีมด้วยการให้พนักงานช่วยกันสร้างน้ำหอมอโรม่ากลิ่นของตัวเองเพื่อช่วยในการผ่อนคลาย

 

โปรแกรมของ LinkedIn รวมไปถึงการมีตัวแทนด้านการนอนเพื่อสอนพนักงานถึงเทคนิคการจัดเตียงเพื่อให้สามารถนอนได้อย่างสบายที่สุด รวมไปถึงการนิทรรศการนอน แรงจูงใจมาในรูปแบบของนาฬิการะบบอนาล็อกเพื่อส่งเสริมให้คนทำงานเลิกข้องเกี่ยวกับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ทุกชนิดในยามค่ำคืนและช่วยให้คุณพักผ่อนได้ดียิ่งขึ้น

 

___________________________________

“จุดแข็งที่สุดของบริษัทคือพนักงาน

โดยเฉพาะเมื่อพวกเขามีสุขภาพที่ดีและมีความสุข”

___________________________________________________

 

ห้องสมุดที่เต็มไปด้วยเรื่องราวของการนอนอย่างมีประสิทธิภาพ

ขณะที่บางบริษัทไม่มีทรัพยากรมากพอที่จะจัดงานขนาดใหญ่ ก็มีวิธีการอื่นๆ อีกมากมายที่จะให้ข้อมูลแก่พนักงานเกี่ยวกับพฤติกรรมการนอนที่ถูกสุขลักษณะ ตัวอย่างเช่น  บริษัทที่ปรึกษาและวางแผนกลยุทธ์ด้านการอยู่ดีมีสุขของพนักงานให้กับองค์กรชั้นนำ Optimity เชื่อเรื่องแนวคิดการผสาน 3 สิ่ง “Work Life Perform” และที่นี่ยังมีตำแหน่งงาน Wellness Advisor อีกด้วย สตาร์ทอัพกลุ่มนี้ได้จัดทำห้องสมุดที่เต็มไปด้วยเรื่องราวของการนอนอย่างมีประสิทธิภาพ

 

 “เรามุ่งมั่นในการสร้างพฤติกรรมที่จะช่วยเพิ่มคุณภาพและความสม่ำเสมอของลักษณะการนอนของพนักงาน  วิธีการที่เป็นที่นิยมมากที่สุดวิธีหนึ่งคือการให้ความรู้เกี่ยวกับการนอนที่ถูกวิธีและเสริมสร้างพฤติกรรมที่จะช่วยให้คุณสามารถฝึกหัดได้อย่างต่อเนื่อง และช่วยปรับนาฬิกาชีวิตของคุณไปพร้อมๆ กันเพื่อช่วยให้คุณรอบของการนอนหลับที่ดีที่สุด”  เจน หวัง (Jane Wang) ซีอีโอของ Optimity ในซานฟรานซิสโก กล่าว

 

นอกจากนี้การวางระบบสุขภาพในองค์กรของ Optimity ยังให้ความสำคัญกับการทำสมาธิในที่ทำงานเริ่มต้นวันละ 2 นาที สนับสนุนให้พนักงานสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร การควบคุมอาหารการกินของคนทำงาน มีวินัยในการใช้ชีวิตรอบด้าน ทั้งหมดนี้สามารถจัดการได้โดยใช้แอปพลิเคชั่นของ Optimity

 

_______________________________________________________

“Optimity เชื่อเรื่องแนวคิดการผสาน 3 สิ่ง 

Work Life Perform”

________________________________________________________

 

เพราะเหตุผลที่ว่า Wellness People นำไปสู่ Wellness Business ด้วยเหตุนี้ตำแหน่ง Wellness Manager จึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรที่อยากมี ‘สุขภาพดี’ นั่นเอง

 

 

 

เรียบเรียงจาก :  https://www.entrepreneur.com

https://www.myoptimity.com

Share this item