Home / Youinspire / 7 สุดยอดทักษะผู้นำสำหรับปี 2020

Back

7 สุดยอดทักษะผู้นำสำหรับปี 2020

3 months ago

คุณคิดว่าอะไรคือเคล็ดลับความสำเร็จขององค์กรใหญ่?

เทคโนโลยี นวัตกรรม การตลาด การสร้างแบรนด์ที่แข็งแกร่ง  หรือสินค้าและบริการที่ดีที่สุด

ถ้าตอบว่าใช่ทั้งหมดก็คงไม่ผิดนัก แต่สิ่งสำคัญคือ ตัวกระตุ้นให้องค์กรต่างๆ เกิดความต้องการที่จะแข่งขันกัน สำหรับบริษัทที่พัฒนามาจนถึงขั้นสุดแล้ว มีพนักงานเก่งๆ  มีสินค้าและบริการที่ดีที่สุดทั้งหมดแล้ว  หัวใจของความสำเร็จอยู่ที่ ‘ผู้นำ’ ต่างหาก และผู้นำที่ดีก็ต้องรู้จักหมั่นที่จะพัฒนาตนเองด้วยเช่นกัน  เพราะเมื่อใดที่ผู้นำที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่ยอมพัฒนาตนก็จะถูกพนักงานที่ฝึกฝนตัวเองไล่ตามขึ้นมาจนแซงหน้าไปในที่สุด

เว็บไซต์ forbes.com เปรียบเทียบผู้นำในยุคเปลี่ยนผ่านจากอะนาล็อกสู่ดิจิทัลว่าก็เหมือนกับการพัฒนารูปแบบของโทรศัพท์มือถือจากฝาพับกลายมาเป็นสมาร์ทโฟนอย่างในทุกวันนี้ ยังมีผู้นำอีกหลายต่อหลายคนที่ไม่ได้พัฒนาตนเอง จนเขาอาจจะเป็นส่วนหนึ่งของโทรศัพท์ที่ตกรุ่นอย่าง “โทรศัพท์ระบบฝาพับ” ในด้านการเป็นผู้นำด้วย

ใช่ว่าผู้นำทุกคนจะสมบูรณ์แบบ ผู้นำก็เหมือนกับคนทำงานเช่นเดียวกับเรา ผู้นำต้องการการพัฒนา ฝึกฝน สร้างมูลค่า และมีการเดินทางเรียนรู้ได้ไม่มีที่สิ้นสุด

จากหนังสือ Leadership 2050 ได้สรุปสั้นๆ ถึงภาวะผู้นำที่น่าสนใจไว้ 7 ข้อดังนี้

 

7 สุดยอดทักษะผู้นำ

 

1. เป็นมืออาชีพด้านความเรียบง่าย

ความเรียบง่ายในทีนี้คือ เรียบง่ายในการปฏิบัติ การใช้ชีวิตในชีวิตประจำวันยามที่ต้องพบปะกับผู้คน เพราะความเรียบง่ายจะนำไปสู่การสื่อสารที่ชัดเจน การตัดสินใจได้ถูกต้องและแม่นยำขึ้น นอกจากนี้ยังทำให้องค์กรประสบความสำเร็จอีกด้วย

 

2. มีความเชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ และทำในสิ่งที่ถูกต้องในเวลาอันสมควร

นับเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทีมของคุณในการเข้าใจถึงเป้าหมาย จุดประสงค์ รวมทั้งความยากลำบากในการไปถึงเส้นชัย ผู้นำที่ดีจะยึดภารกิจหน้าที่ขององค์กรเป็นอันดับหนึ่ง และในขณะเดียวกันเขาก็จะไม่ทอดทิ้งคนที่ตามหลัง

 

3. มีความคิดรอบด้าน 360 องศา

ผู้นำจำเป็นที่ต้องเข้าใจในอุตสาหกรรมของตัวเอง รวมไปถึงหัวใจที่จะทำให้บริษัทของตนนั้นประสบความสำเร็จในอนาคตด้วย เขาต้องรู้สมรรถภาพของบริษัทตนเอง ระบบอุตสาหกรรม รวมไปถึงคู่แข่งอื่นๆ เพื่อนำไปสู่การลงทุน

 

4. มีความรู้และความสนใจที่หลากหลาย

ผู้นำที่มีความรู้หรือวิสัยทัศน์อันกว้างไกล ย่อมถูกเลือกให้เป็นคนที่จะนำความเปลี่ยนแปลงมาสู่องค์กรและเป็นที่คาดหวังของใครต่อใคร สิ่งที่ผู้นำควรให้ความสำคัญในการลงทุนคือ การลงทุนสำหรับการเรียนรู้ การสร้างระบบ นอกเหนือจากเรื่องงาน โหมดอื่นๆ ในชีวิตก็เป็นสิ่งสำคัญ ทั้งครอบครัว ไปจนถึงศิลปะ เพราะความสนใจที่นอกเหนือจากงานจะช่วยให้ผู้นำเหล่านั้นได้เยียวยาตัวเองจากการเหนื่อยล้าทางอ้อม ดังที่เราจะได้เห็น CEO หลายๆ คนมีกิจกรรมสุดเอ็กซ์ตรีมและดำดิ่งไปกับสิ่งที่ตนเองสนใจ

 

5. ยอมรับคำติชมทุกรูปแบบ

ผู้นำที่ดีจะเสาะแสวงหากระแสตอบรับ หรือคำติชม และนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงในการพัฒนาตนเอง คำติชมเหล่านั้นจะถูกคิดต่อยอดว่าสิ่งนี้จะส่งผลอย่างไรกับธุรกิจ ผู้ร่วมงาน ลูกค้า หรือแม้แต่คู่แข่ง และพวกเขาเหล่านั้นจะมีกระแสตอบรับกลับมาอย่างไร

 

6. เป็นคนที่จุดประกายหรือชี้นำผู้ติดตามได้

ผู้นำที่ดีมักจะมีวาทศิลป์ หว่านล้อม โน้มน้าวไปจนถึงปลุกเร้าให้ผู้ที่ติดตามมองเห็นเป้าหมายที่ชัดเจนร่วมกัน บางครั้งการทำงานก็เหมือนการล่องเรือทางไกลไปด้วยกัน บางครั้งทีมอาจมีความกลัว ประหวั่นพรั่นพรึงและอาจท้อถอยตามทาง คำพูดของผู้นำจะสร้างพลังให้ทีมมีแรงขับไปข้างหน้า และอย่างน้อยมีพลังเป็นหนึ่งเดียวกัน ทุกอย่างเริ่มต้นได้จากวาทศิลป์ของผู้นำ

 

7. ให้ความร่วมมือในการทำงานกับคนอื่นเสมอ

ผู้นำจะพร้อมให้ความร่วมมือในการทำงานกับคนอื่นเสมอไม่ว่าเขาจะอยู่ในระดับใด แต่ผู้นำที่ฉลาดไปกว่านั้นต้องสามารถสร้างบรรยากาศหรือสถานที่ ให้คนทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้ เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองที่แตกต่างกันให้กลมกล่อมขึ้น

 

เพราะผู้นำที่ดี คือผู้บังคับหางเสือขององค์กร คุณเลือกได้ว่าจะเป็นผู้นำแบบ“โทรศัพท์ฝาพับ” ที่มันตกยุคตกสมัยไปแล้ว หรือผู้นำแบบโทรศัพท์สมาร์ทโฟนที่เลื่อนสไลด์คล่องตัวฉับไว

ถ้าผู้นำต้องลงทุนกับอะไรสักอย่าง ขอให้หันมาลงทุนกับการปรับเปลี่ยนพัฒนาตัวเอง เพราะเมื่อมีผู้นำดี องค์กรก็ไปได้ดี มีชัยไปกว่าครึ่ง

 

 

ที่มา  : https://www.forbes.com 

Share this item

ABOUT THE AUTHOR

วีรภา ดำสนิท

Writer before sunset , Mommy before sunrise.